做了活不给工钱怎么要

干活后雇主不支付工钱，可通过多种途径维权。
1.协商解决是首要选择。直接与雇主沟通，明确工钱数额和支付时间，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证，这能为后续维权提供证据支持。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系及工作内容的材料，劳动监察部门会介入调查处理。
3.还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法院判决要求雇主支付工钱。
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法律分析：
（1）协商解决是成本较低的维权方式，与雇主明确工钱数额和支付时间并保留凭证，能为后续维权提供有力证据，若协商成功可快速拿到工钱。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工作记录、考勤表等材料，劳动监察部门会依据职权对雇主进行调查处理，这种方式借助行政力量解决问题。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，需向规定地点的劳动争议仲裁委员会提出申请并提交材料。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决时，要以平和理性的态度与雇主交流，清晰准确地说明工钱数额及支付时间，聊天记录或通话录音需完整清晰，能明确体现双方关于工钱的约定。
（二）向劳动监察部门投诉，务必准备齐全能证明劳动关系和工作内容的材料，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以便劳动监察部门有效开展调查。
（三）申请劳动仲裁，要按照规定向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁申请书应包含明确的诉求和事实依据，相关证据要真实有效。若对仲裁结果不满，在法定期限内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.先协商。直接找雇主谈工钱数额和支付时间，保留聊天、通话记录当凭证。

2.协商不行就投诉。准备好劳动合同、工作记录等能证明工作的材料，向劳动监察部门反映，他们会调查处理。

3.可申请劳动仲裁。向相关仲裁委员会提交申请书和证据。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉，让雇主支付工钱。
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结论：
做了活不给工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利，雇主有按时支付工钱的义务。协商解决是较为便捷的方式，能直接与雇主沟通并保留凭证，若协商不成，向劳动监察部门投诉可借助行政力量介入调查。申请劳动仲裁是一种具有法律效力的途径，劳动争议仲裁委员会会根据提交的证据进行裁决。对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。在维权过程中，劳动者应注意收集和保留相关证据。若在维权过程中遇到复杂问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。