我第一年签的劳动合同到期了,如果培训了还不会那就解雇之类的,请问我现在该怎么办?
安吉法律咨询
2025-05-25
劳动合同部分条款可能因显失公平被认定无效,建议先协商要求修改不合理内容,协商不成可向劳动仲裁机构申请确认相关条款无效,注意保留合同、沟通记录等证据,后续如单位单方调岗或解雇可主张违法解除赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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