你好，假如本人老家是重庆城口县，想请教一下五险一金有哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题而设立的。这些保险和公积金的缴纳和使用都受到相关法律法规的严格规定。

提醒：如果发现自己所在企业未按规定缴纳五险一金，或者缴纳比例不符合规定，可能表明企业存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：
1. 缴纳：企业应按照员工工资的一定比例缴纳五险一金，员工应关注工资条上的缴纳记录，确保企业按时足额缴纳。
2. 查询：员工可登录社保和公积金官方网站或使用相关APP，输入个人信息进行查询。如发现缴纳记录有误，应及时与企业或相关部门联系核实。
3. 使用：如员工生病需就医，可使用医保卡进行报销；达到退休年龄后，可申请领取养老金。住房公积金可在购房、租房等情况下申请提取。
4. 维权：如发现企业未按规定缴纳五险一金，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。如需法律援助，员工可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。
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处理方式：
从法律角度来看，五险一金的处理方式主要包括缴纳、查询、使用和维权。

选择建议：
- 缴纳：企业应按照法律规定为员工缴纳五险一金，员工应关注自己的缴纳情况。
- 查询：员工可通过社保和公积金官方网站、APP等途径查询自己的缴纳记录和使用情况。
- 使用：在符合规定的情况下，员工可申请使用五险一金，如医保报销、养老金领取等。
- 维权：如发现企业存在违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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