员工死亡老板不肯赔偿怎么办
安吉法律咨询
2025-05-10
结论:
员工死亡符合工伤认定情形,老板不肯赔偿时,员工家属可按申请工伤认定、确定赔偿主体、申请仲裁、提起诉讼等步骤维权。
法律解析:
依据《工伤保险条例》等相关法律规定,员工死亡若符合工伤认定情形,家属维权有法可依。首先在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定,这是后续维权的基础。认定为工伤后,若单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付待遇;未缴纳则单位承担全部赔偿责任。若老板拒绝赔偿,家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向法院提起诉讼。当遇到这类复杂的工伤赔偿纠纷,每个环节都有严格的法律要求和时间限制,处理起来可能会比较棘手。如果您正面临类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)员工死亡符合工伤认定情形,老板不肯赔偿时,家属需及时维权。第一步要在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门申请工伤认定,这是后续维权的基础。
(2)认定为工伤后,根据单位是否缴纳工伤保险来确定赔偿主体。若单位已缴纳,由工伤保险基金支付相关待遇;若未缴纳,单位承担全部赔偿责任。
(3)若老板拒绝赔偿,家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。
(4)若对仲裁结果不服,家属可在规定时间内向法院提起诉讼,利用司法强制力让老板履行赔偿义务。
提醒:
申请工伤认定和仲裁、诉讼都有时间限制,家属需注意不要错过。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.员工死亡被认定为工伤,老板不赔偿,家属应在事故发生1年内,向社保行政部门申请工伤认定。
2.认定工伤后,单位已缴工伤保险,由保险基金支付待遇;未缴纳则单位担责。
3.老板仍拒赔,家属可向劳动仲裁委申请仲裁,提交申请书、认定书等证据。
4.对仲裁结果不满,可在规定时间向法院起诉,让老板履行赔偿义务。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡被认定工伤后老板不肯赔偿,家属可通过合法途径维权。
1.申请工伤认定:在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出申请。认定工伤后,若单位缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付待遇;未缴纳则单位担责。
2.申请仲裁:若老板拒绝赔偿,家属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料,要求单位支付赔偿款。
3.提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉,依靠司法强制力让老板履行赔偿义务。
建议家属及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据,以保障维权顺利进行。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)及时申请工伤认定:在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门申请工伤认定,这是后续维权的基础。
(二)明确赔偿主体:认定为工伤后,若单位已缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付相关待遇;若未缴纳,单位承担全部赔偿责任。
(三)申请仲裁:老板拒绝赔偿时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。
(四)提起诉讼:对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼,依靠司法强制力让老板履行赔偿义务。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工死亡符合工伤认定情形,老板不肯赔偿时,员工家属可按申请工伤认定、确定赔偿主体、申请仲裁、提起诉讼等步骤维权。
法律解析:
依据《工伤保险条例》等相关法律规定,员工死亡若符合工伤认定情形,家属维权有法可依。首先在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定,这是后续维权的基础。认定为工伤后,若单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付待遇;未缴纳则单位承担全部赔偿责任。若老板拒绝赔偿,家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向法院提起诉讼。当遇到这类复杂的工伤赔偿纠纷,每个环节都有严格的法律要求和时间限制,处理起来可能会比较棘手。如果您正面临类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)员工死亡符合工伤认定情形,老板不肯赔偿时,家属需及时维权。第一步要在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门申请工伤认定,这是后续维权的基础。
(2)认定为工伤后,根据单位是否缴纳工伤保险来确定赔偿主体。若单位已缴纳,由工伤保险基金支付相关待遇;若未缴纳,单位承担全部赔偿责任。
(3)若老板拒绝赔偿,家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。
(4)若对仲裁结果不服,家属可在规定时间内向法院提起诉讼,利用司法强制力让老板履行赔偿义务。
提醒:
申请工伤认定和仲裁、诉讼都有时间限制,家属需注意不要错过。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.员工死亡被认定为工伤,老板不赔偿,家属应在事故发生1年内,向社保行政部门申请工伤认定。
2.认定工伤后,单位已缴工伤保险,由保险基金支付待遇;未缴纳则单位担责。
3.老板仍拒赔,家属可向劳动仲裁委申请仲裁,提交申请书、认定书等证据。
4.对仲裁结果不满,可在规定时间向法院起诉,让老板履行赔偿义务。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡被认定工伤后老板不肯赔偿,家属可通过合法途径维权。
1.申请工伤认定:在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出申请。认定工伤后,若单位缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付待遇;未缴纳则单位担责。
2.申请仲裁:若老板拒绝赔偿,家属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料,要求单位支付赔偿款。
3.提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉,依靠司法强制力让老板履行赔偿义务。
建议家属及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据,以保障维权顺利进行。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)及时申请工伤认定:在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门申请工伤认定,这是后续维权的基础。
(二)明确赔偿主体:认定为工伤后,若单位已缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付相关待遇;若未缴纳,单位承担全部赔偿责任。
(三)申请仲裁:老板拒绝赔偿时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。
(四)提起诉讼:对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼,依靠司法强制力让老板履行赔偿义务。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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