包工头欠薪怎么起诉他

结论：
起诉包工头欠薪需收集证据、准备起诉状，向有管辖权法院起诉，经法院审理，胜诉后若包工头不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉是公民维护自身合法权益的重要途径。在起诉包工头欠薪案件中，收集证据是基础，劳动合同、工资条等证据能有力证明劳动关系和欠薪事实，为诉讼成功提供保障。准备起诉状明确双方信息、诉讼请求和事实理由，使法院清楚了解诉求。向有管辖权的法院起诉，保证诉讼程序依法进行。法院受理并开庭审理，当事人需在庭审中充分举证。胜诉后若包工头不履行判决，申请强制执行可确保权益实现。若在起诉包工头欠薪过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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1.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，用来证明与包工头存在劳动关系以及欠薪事实。

2.撰写起诉状：写清双方信息、要求支付的欠薪金额等诉求，以及欠薪的事实和起诉理由。

3.提起诉讼：向包工头住所地或合同履行地的法院起诉，提交诉状和证据，缴纳诉讼费。

4.参与庭审：开庭时充分陈述事实、出示证据。若胜诉但包工头不履行判决，可申请强制执行。
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起诉包工头欠薪可按以下步骤操作：
1.收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
2.准备起诉状。起诉状需写明双方信息、诉讼请求（如欠薪金额）、事实与理由。
3.向法院起诉。向包工头住所地或合同履行地有管辖权的法院起诉，提交起诉状和相关证据材料，并缴纳诉讼费用。
4.参与庭审。法院受理后会安排开庭审理，庭审中要充分陈述事实、出示证据。
5.申请强制执行。若胜诉但包工头不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，由法院查询其财产并执行，以维护自身权益。

建议在日常工作中妥善保存各类证据，遇到欠薪及时沟通协商，协商无果尽快走法律程序，保障自己合法权益。
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（一）收集证据
收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，以此证明与包工头存在劳动关系以及欠薪事实。

（二）准备起诉状
在起诉状中写明双方信息、诉讼请求（明确要求支付的欠薪金额等）、事实与理由。

（三）向有管辖权的法院起诉
一般选择包工头住所地或合同履行地法院，提交起诉状及相关证据材料，并缴纳诉讼费用。

（四）参加庭审
法院受理后会安排开庭审理，庭审时充分陈述事实、出示证据。

（五）申请强制执行
若胜诉但包工头不履行判决，在规定时间内申请强制执行，由法院查询其财产并执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等能直接证明与包工头的劳动关系和欠薪情况，确保在诉讼中有据可依。
（2）准备起诉状需准确清晰，明确双方信息、诉讼请求以及事实与理由，为法院审理提供指引。
（3）向有管辖权的法院起诉，选择包工头住所地或合同履行地法院，确保诉讼程序合法合规。提交材料并缴纳费用后，等待法院受理。
（4）庭审是关键环节，要充分陈述事实、出示证据，争取胜诉。若胜诉但包工头不履行判决，及时申请强制执行，借助法院力量保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。