没有劳动合同，是第三方公司辞退有赔偿吗

即便没有劳动合同，第三方公司辞退也可能有赔偿。没签合同，自用工第二个月起，劳动者可主张双倍工资。若辞退属违法解除，劳动者能获赔偿金。你得收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等，和公司协商赔偿；协商不成，可去申请仲裁，让公司支付相应赔偿。
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没有劳动合同被第三方辞退，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，应首先判断是否存在事实劳动关系，再确定赔偿责任。若未及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被第三方辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与第三方及用工单位协商赔偿；协商不成，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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无合同被辞退。操作：1. 收集证据，证明劳动关系；2. 与第三方及用工单位协商，要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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